CÓDIGO DE ÉTICA

Uma pessoa, um lugar, na rede da vida

-Valores-

O FTI nasceu de uma semente em que todas as pessoas e organizações são bem-vindas. Esta semente é a raiz principal dos valores do FTI.

  • Valorizamos a integridade e a confiança entre todos os intervenientes.
  • Expressamos gratidão pela sabedoria das tradições antigas que influenciam o nosso trabalho.
  • Respeitamos todas as culturas e tradições.
  • O nosso objetivo é oferecer formações inclusivas e acessíveis a todos.
  • Aderimos aos mais elevados padrões de educação, competência e profissionalismo para a integração da nossa atividade nos sistemas de saúde.
  • Investimos recursos em programas locais, em benefício das comunidades.

-Código de Normas Éticas e Profissionais-

O Código de Normas Éticas e Profissionais do FTI é fundamental para os valores do FTI e essencial para levar a cabo a nossa atividade, promovendo os mais altos padrões de ética, educação e excelência profissional, para benefício último da sociedade. Este código serve de guia ao nosso trabalho diário.

A quem se aplica o código?

  • O código aplica-se a todos os parceiros, institutos locais, trabalhadores, gestores e contratados externos;
  • Também esperamos que os terceiros que trabalham connosco sigam padrões éticos igualmente elevados.

Práticas Empresariais

● Salários e horas de trabalho: o pessoal do FTI é remunerado, seja na sede ou nas formações; comprometemo-nos a seguir todas as leis e normas aplicáveis a salários e horas de trabalho.

● Conformidade com leis e normas: o FTI está comprometido com o total cumprimento das leis, regulamentos e normas dos países em que opera.

● Operações: o FTI cumpre com todos os requisitos legais específicos dos países em que opera; Seguros: as atividades do FTI estão cobertas por seguros de Responsabilidade Civil, de acordo com a legislação do país em questão;

● Impostos: o FTI paga todos os impostos (como o IVA) dos países onde as formações se realizam;

● Concorrência: o objetivo do FTI é criar uma rede de colaboradores, na qual as pessoas são incentivadas a trabalhar em conjunto.

Como tratamos as pessoas

Todos os colaboradores têm direito a trabalhar num ambiente livre de assédio, intimidação e discriminação, seja em que forma for, incluindo:

● Marginalização ou exclusão mental, emocional ou física;

● Assédio sexual;

● Comentários, gestos ou contacto físico indesejados;

● Piadas ou comentários ofensivos ou depreciativos (explícitos ou insinuados);

● Abusos ou ameaças verbais ou físicas.

Diversidade

O FTI cria e promove ativamente um ambiente que inclui todas as pessoas e as suas capacidades, forças e diferenças únicas, e promove a diversidade como uma vantagem estratégica.

Respeitamos a diversidade entre nós, nos terceiros e em todos com quem interagimos.

-Transparência-

Dentro do FTI, a transparência é vista como essencial e uma prioridade, para a gestão e o desempenho. Aspiramos a ser abertos e transparentes sobre como operamos, a fim de ganhar e reter a confiança dos nossos clientes, funcionários e outros participantes.

Transparência:

  • Incorpora honestidade e uma comunicação aberta.
  • Somos honestos connosco próprios sobre as ações que realizamos?A organização também é sincera e aberta sobre as ações que realiza e são essas ações consistentes com os seus valores?

O FTI esforça-se por criar um ambiente seguro, do ponto de vista físico, financeiro e emocional, e onde não haja receio em levantar ou divulgar questões difíceis para empregados, subcontratados e parceiros.

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