CODICE ETICO

Una persona, un posto nella rete di esseri

-Valori-

FTI è nata da un seme in cui ogni persona e ogni organizzazione sono i benvenuti. Questo seme è la radice principale dei valori FTI

  • Apprezziamo l'integrità e la fiducia con i nostri stakeholder.
  • Esprimiamo gratitudine alla saggezza delle antiche tradizioni che influenzano la nostra pratica.
  • Rispettiamo tutte le culture e le tradizioni.
  • Puntiamo a rendere i nostri corsi inclusivi e accessibili a tutti.
  • Aderiamo ai più alti standard di istruzione, competenza e professionalità per l'integrazione di questa pratica nei sistemi di assistenza sanitaria.
  • Investiamo risorse in programmi locali a beneficio delle comunità.

-Codice Etico e Standard di Condotta Professionale-

Il Codice etico e gli standard di condotta professionale FTI sono fondamentali per i valori di FTI ed è essenziale per condurre questa pratica promuovendo i più alti standard di etica, istruzione e eccellenza professionale a beneficio della società. Il codice ci guida nel nostro lavoro quotidiano.

A chi si applica il codice?

  • Il codice si applica a tutti i partner, gli istituti locali, i lavoratori, i manager e gli appaltatori indipendenti;
  • Ci aspettiamo inoltre che le terze parti che lavorano con noi seguiranno standard etici altrettanto elevati.

Pratiche Commerciali

● Salari e orario di lavoro: il personale FTI presso la sede centrale o i corsi di formazione sono retribuiti; ci impegniamo a rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili in materia di salario e orario di lavoro.

● Conformità a leggi e regolamenti: FTI si impegna a rispettare pienamente le leggi, le norme e i regolamenti dei Paesi in cui opera.

● Operazioni: ll FTI soddisfa tutti i requisiti legali nazionali; Assicurazione: le attività FTI nei vari Paesi sono coperte da una assicurazione RC in accordo con la legislazione locale.

● Imposte: ll FTI paga tutte le tasse (come l’IVA) nei paesi in cui si svolgono i corsi di formazione.

● Concorrenza: l'obiettivo di FTI è creare una rete di collaboratori in cui le persone siano incoraggiate a collaborare.

Come ci Trattiamo a Vicenda

Tutti i partner hanno il diritto di lavorare in un ambiente privo di molestie, bullismo e discriminazione. Le molestie, il bullismo e la discriminazione prendono molte forme, tra cui:

● Emarginazione o esclusione mentale, emotiva o fisica.

● Molestie sessuali.

● Osservazioni non gradite, gesti o contatto fisico.

● Battute o commenti offensivi o denigratori (espliciti o per allusioni).

● Abusi o minacce verbali o fisiche.

Diversità

FTI crea e promuove attivamente un ambiente che include tutte le persone e le loro abilità, punti di forza e differenze, e promuove la diversità come vantaggio strategico per FTI.

Rispettiamo la diversità l'uno nell'altro, in terze parti e in tutti gli altri con cui interagiamo.



-Trasparenza-

All'interno della FTI la trasparenza è vista come una priorità aziendale e la chiave per le prestazioni. Aspiriamo ad essere aperti e trasparenti su come operiamo al fine di guadagnare e mantenere la affidabilità e la fiducia da parte dei nostri clienti, dipendenti, azionisti e altre parti interessate.

Trasparenza:

  • Incorpora onestà e comunicazione aperta.
  • Un individuo è onesto con se stesso rispetto alle azioni che sta intraprendendo.
  • Anche l'organizzazione è in prima linea e si espone per quanto riguarda le azioni che intraprende e se tali azioni sono coerenti con i suoi valori.

FTI si impegna a creare un ambiente sicuro: fisicamente, finanziariamente ed emotivamente dove non vi è alcun timore nel sollevare problemi o difficoltà per dipendenti, subappaltatori e partner.

Clicca qui per scaricare il Codice etico e gli standard professionali dell' Forest Therapy Institute.

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