CÓDIGO DE ÉTICA
Una persona, un lugar en la red de la vida
-Valores-
El FTI nace de una semilla donde todas las personas y organizaciones son bienvenidas. Esta semilla es la raíz primaria de los valores del FTI.
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-Código Ético y Estándares de Conducta Profesional-
El Código de Ético y los Estándares de Conducta Profesional del FTI son fundamentales para los valores del FTI y esenciales para liderar esta práctica promoviendo los estándares más altos de ética, educación y excelencia profesional para el beneficio final de la sociedad. Este Código nos guía en nuestro trabajo diario.
¿A quién se aplica el código?
Prácticas comerciales
● Salarios y horas de trabajo: al personal del FTI, en la oficina central o en las formaciones, recibe un salario; Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables sobre salarios y horas de trabajo.
● Cumplimiento de las leyes y reglamentos: FTI se compromete a cumplir plenamente con las leyes, normas y reglamentos de los países en los que opera.
● Operaciones: FTI cumple con todos los requisitos legales específicos del país; Seguro: Las actividades de EFTI están cubiertas por un seguro RC de acuerdo con la legislación del país.
● Impuestos: FTI paga todos los impuestos (como IVA) en los países donde se llevan a cabo las formaciones.
● Competencia: el objetivo del FTI es crear una red de colaboradores donde se alienta a las personas a trabajar juntas.
Cómo nos tratamos
Todos los colaboradores tienen derecho a trabajar en un entorno libre de acoso, intimidación y discriminación. El acoso, la intimidación y la discriminación toman muchas formas, incluyendo:
● La marginación o exclusión mental, emocional o física.
● Acoso sexual.
● Comentarios no bienvenidos, gestos o contacto físico.
● Chistes o comentarios ofensivos o despectivos (explícitos o por insinuación).
● Abuso o amenazas verbales o físicas.
Diversidad
El FTI crea y promueve activamente un entorno que incluye a todas las personas y sus habilidades, fortalezas y diferencias únicas, y promueve la diversidad como una ventaja estratégica para el FTI.
Respetamos la diversidad entre nosotros, terceros y todos los demás con quienes interactuamos.
-Transparencia-
Dentro de la FTI, la transparencia se considera una prioridad empresarial y clave para el rendimiento.
Aspiramos a ser abiertos y transparentes acerca de cómo operamos para ganar y retener la confianza de nuestros clientes, empleados, accionistas y otras partes interesadas.
Transparencia:
FTI se esfuerza por crear un entorno seguro: física, financiera y emocionalmente donde no hay temor de plantear o revelar problemas difíciles para empleados, subcontratistas y socios.